ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
"МОПБ им.В.И.Яковенко"
Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном профсоюза работников здравоохранения РФ.
Первичная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, в одном учреждении, организации, на одном предприятии, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, или обучающихся в учреждении среднего или высшего профессионального образования при наличии не менее трех членов Профсоюза, для представительства и защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов граждан
Избирать (делегировать) своих представителей в коллегиальные органы организаций Профсоюза.
Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов организаций Профсоюза и Профсоюза.
Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов организаций Профсоюза и Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.
Обращаться в органы территориальной организации Профсоюза с ходатайством о защите своих прав и интересов в органах представительной, исполнительной и судебной власти субъекта Российской Федерации.
Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников.
Вносить в органы местного самоуправления предложения при формировании планов и программ социально-экономического развития муниципального образования.
Обращаться в соответствующие органы исполнительной власти, местного самоуправления или в судебные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной организации профсоюза и защитой прав и интересов членов Профсоюза.
Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной (местной, региональной) организации Профсоюза по разработке и заключению соответствующих отраслевых соглашений, других соглашений.
Обращаться в органы организаций Профсоюза и Профсоюза с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых
первичной организацией Профсоюза.Обращаться в органы организаций Профсоюза и Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки.
Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном порядке.
Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов территориальной организации Профсоюза.
Использовать возможности территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных работников и активистов, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
Вносить предложения о награждении членов Профсоюза, профсоюзных работников и активистов знаками отличия Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, а также профсоюзных объединений, ассоциаций, в которые входит Профсоюз и его организации, и о поддержке ходатайств о награждении профработников государственными и ведомственными наградами, присвоении им почетных званий в соответствии с положениями о них.
При наличии координационного совета организаций профсоюзов муниципального района, городского округа, иного муниципального образования входить в его состав.
Выполнять Устав Профсоюза и Общее положение о первичной организации Профсоюза.
Перечислять членские взносы в территориальную организацию Профсоюза в соответствии с порядком, сроками и размерами, установленными органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.
Заключать коллективный договор, содействовать заключению и выполнению отраслевых соглашений, других соглашений.
Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.
Проводить работу по вовлечению в Профсоюз работников и обучающихся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования.
Выполнять решения органов местных, региональных организаций Профсоюза и Профсоюза, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.
Информировать вышестоящие профорганы о принимаемых принципиальных решениях и действиях первичной организации Профсоюза, изменениях в составе ее выборных органов.
Представлять в вышестоящий профорган статистическую, финансовую отчетность.
Вносить на рассмотрение профкома, профсоюзных собраний (конференций) вопросы, предложенные вышестоящими профорганами.
Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий организаций Профсоюза и Профсоюза.
Не допускать действий (бездействия), наносящих вред и ущерб территориальным организациям Профсоюза и Профсоюзу
Членами Профсоюза могут быть работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях, перечисленных в п.1 ст. 1 Устава профсоюза работников здравоохранения РФ, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности; лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью; лица, работающие и обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, достигшие возраста 14 лет, изъявившие желание состоять в Профсоюзе, признающие Устав, регулярно уплачивающие членские взносы в Профсоюз.
Членство в Профсоюзе не зависит от национальности, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения или иных различий
Участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением.
Обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза, профсоюзных собраниях, конференциях, а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой любого органа Профсоюза, любого члена Профсоюза, независимо от занимаемой им должности.
Обращаться в профсоюзный комитет и вышестоящие профорганы для защиты своих социально-трудовых прав и интересов с вопросами, заявлениями и предложениями и получать ответ по существу обращения.
Получать бесплатную правовую помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов.
Избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в состав выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза.
Получать поддержку и защиту в случае дискриминации за профсоюзную работу.
Участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях выборных органов организаций Профсоюза при рассмотрении вопросов выполнения им уставных требований, профсоюзных обязанностей и поручений.Получать помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности.
Пользоваться, с учетом профсоюзного стажа, бесплатно или на льготных условиях имуществом Профсоюза, спортивным и культурным инвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, дворцов культуры, спортивными сооружениями, являющимися собственностью Профсоюза, в установленном соответствующими организациями Профсоюза порядке.
Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
Пользоваться профсоюзными фондами в соответствии с положениями об этих фондах.
Состоять членом кассы взаимопомощи, созданной при участии профсоюзного органа.
Приобретать, в преимущественном порядке, акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием Профсоюза предприятий, акционерных обществ и других организаций, пользоваться услугами профсоюзных банков.
Пользоваться всеми видами льготного профсоюзного страхования, если первичная организация Профсоюза является членом страхового общества.
Быть отмеченным за активную работу в Профсоюзе морально и материально.
Пользоваться другими правами и льготами в соответствии с решениями организаций Профсоюза и их органов и с учетом профсоюзного
стажа.Участвовать в заседании выборного органа организации Профсоюза при принятии решения (дача согласия или формирование мотивированного мнения профоргана) о возможном расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2,3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ
Соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе первичной организации Профсоюза, выполнять решения органов Профсоюза, заботиться об авторитете первичной, территориальной организаций Профсоюза и Профсоюза, не допускать действий, противоречащих Уставу Профсоюза.
Выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и соглашениями.
Уплачивать ежемесячно, в установленном размере и порядке, членские взносы в Профсоюз.
Поддерживать и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций, направленных на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.
Не допускать действий (бездействия), наносящих вред Профсоюзу
и его организациям
объявление благодарности;премирование;награждение ценным подарком;награждение Почетной грамотой Профсоюза, иными знаками отличия Профсоюза
неуплаты взносов в Профсоюз без уважительной причины свыше трех месяцев;
систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него Уставом Профсоюза, если ранее к нему применялись другие меры общественного воздействия;
однократного грубого неисполнения выборным профсоюзным работником уставных норм и решений органов соответствующих организаций Профсоюза и Профсоюза;
совершения действий (бездействия), наносящих вред или ущерб Профсоюзу или его организациям
добровольного выхода из Профсоюза по собственному желанию на основании личного заявления;
увольнения с работы по собственному желанию в связи с уходом на трудовую пенсию по старости, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной организации Профсоюза;
перехода члена Профсоюза на работу в другую отрасль – с момента увольнения;
вступления в законную силу обвинительного приговора суда о лишении свободы в отношении лица, являющегося членом Профсоюза;признания гражданина, являющегося членом Профсоюза, недееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
смерти члена Профсоюза;
исключения из Профсоюза
Уставом Профсоюза установлен размер ежемесячных членских взносов в Профсоюз, а также одноразовый вступительный взнос в Профсоюз – не менее одного процента от суммы месячного заработка и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.
По решению профкома первичной организации Профсоюза могут освобождаться от уплаты членских взносов в Профсоюз или уплачивать их в размерах, установленных профкомом, следующие категории членов Профсоюза:
● временно прекратившие трудовую деятельность в связи с уходом за детьми или тяжелобольным членом семьи;
● лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства;
● неработающие пенсионеры, которые не утратили связь с первичной организацией Профсоюза;
● обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, не получающие стипендию
- часть вступительных и ежемесячных взносов членов Профсоюза;
- поступления от работодателя, предусмотренные коллективным договором на проведение социально-культурной, оздоровительной и иной работы;
- поступления от проводимых первичной организацией Профсоюза культурно-просветительных, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом;
- доходы от гражданско-правовых сделок; другие, не запрещенные законом, поступления